GESTA promove atividade de integração e liderança para coordenadores de cursos e gestores de departamentos

Na noite desta sexta-feira (03), a Faculdade de Pato Branco (FADEP), por meio do Setor de Desenvolvimento de Talentos (GESTA), promoveu uma atividade envolvendo a direção, coordenadores de cursos e gestores de departamentos, ministrada pelo Master Coach Trainer, Gerson Luiz Zimmer. O tema central foi norteado por questões ligadas à liderança, relacionamento e trabalho em equipe, especialmente considerando o novo momento da FADEP, que vivencia um processo de mudança organizacional e de gestão que acompanha, ainda, a transformação da Instituição em Centro Universitário.

Gerson destacou que, por se tratar de uma instituição de ensino, a FADEP demonstra que as pessoas são o fator principal da sua gestão. Um exemplo foi a atividade proposta, que oportunizou olhar os líderes na condição de pessoas, incentivando o aprimoramento e o engajamento por meio da integração. “O movimento da FADEP revela um olhar de integração e de engajamento das lideranças, para construir um futuro melhor. Isso vem muito do trabalho em rede, visando fortalecer as partes e cada liderança, para que, juntos, seja possível fazer muito mais, pois a multiplicação se dá pelo fortalecimento da equipe”, avaliou.

Durante a noite, por meio de dinâmicas e provocações voltadas à reflexão, Gerson demonstrou a característica presente e contínua do processo de mudança, enaltecendo a importância dos valores e princípios adotados para enfrentar esse período. “A intenção de conversar sobre a transição e sobre esse processo, que envolve novos desafios, é necessária, especialmente num momento como este, de transformação e adaptação institucional, e a FADEP está de parabéns por ter essa iniciativa”, destacou.

Entre os temas abordados estiveram a união, o trabalho em equipe e o reconhecimento à trajetória de cada profissional que atua na Instituição. Em uma das dinâmicas, por exemplo, Gerson organizou os funcionários a partir da chegada de cada um à faculdade, do mais “antigo” ao mais “jovem”, considerando o “tempo de casa”. Com isso, enalteceu a importância de reconhecer a trajetória de cada um e, especialmente, a representatividade da cooperação, em que conclamou a solidez dessa rede, para que o caminho para transição vivenciada pela FADEP possa ocorrer de forma eficiente tanto para a organização, quanto para os funcionários.

A coordenadora do Programa de Atendimento ao Discente (PADIS) e do Setor de Desenvolvimento de Talentos (GESTA), Jaqueline Bernardi Ferreira, enalteceu a importância do momento para os coordenadores e gestores de departamentos, uma vez que o foco é a humanização da gestão. “Esta é mais uma ação do GESTA, que tem como foco as pessoas, as demandas dos alunos, mas também de todas as pessoas que fazem parte da FADEP. São atividades direcionadas, como esta, que revelam situações que exigem nossa atenção e atendem a nossa proposta de humanizar, cada vez mais, a gestão da Instituição”, completou Jaqueline.

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Matéria: Profa. Ma. Jozieli Cardenal Suttili / Jornalista MTB 9268 – PR

Coordenadora da Agência Experimental de Comunicação da FADEP.