gesta
O GESTA - Gestão e Desenvolvimento de Talentos é um setor que tem como objetivo instituir gestão estratégica de desenvolvimento de talentos, a partir de práticas que valorizem o envolvimento colaborativo dos funcionários, visando oportunizar o aprimoramento de habilidades potenciais e promover sólido entrelace com as perspectivas institucionais, tendo como referência de atuação a gestão de pessoas com foco em competências.
O Modelo de Gestão de Pessoas do UNIDEP está estruturado a partir da premissa de que as pessoas são importantes e fundamentais para que a instituição cumpra a sua missão. Os valores que estão incorporados ao Modelo de Gestão de Pessoas trazem implícitas as seguintes premissas:
I - O trabalho é o principal elo de ligação entre o colaborador e a instituição e, portanto, deve ser gratificante, motivador e desafiador para possibilitar o crescimento;
II - A comunicação, por parte da Instituição, dos resultados esperados da execução do trabalho é um elemento essencial ao processo de motivação do colaborador;
III - Reconhecer e recompensar os esforços individuais e da equipe mantém a motivação em nível elevado.
O GESTA é direcionado aos colaboradores, docentes e terceirizados que atuam diretamente no UNIDEP. É responsável por desenvolver a cultura organizacional de gestão de pessoas, atuando no desenvolvimento de talentos em sete campos da organização: 1) Recursos; 2) Processos; 3) Departamentos; 4) Liderança; 5) Cultura; 6) Políticas e estratégias; 7) Missão, visão e valores. E as políticas do setor estão direcionadas à perspectiva dos cinco pilares da gestão de pessoas: motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimento e competência, e treinamento e desenvolvimento.
Coordenação
Jaqueline Bernardi Ferreira
Equipe
Leliane Hoffmann da Silva - Analista de RH Jr.
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Bem-Vindo ao UNIDEP!
Aqui, transformamos vidas pela Educação!
O UNIDEP tem paixão por educar, empreender e inovar, bem como por transformar vidas por meio da educação e da saúde.
Somos um time com valores construídos ao longo de mais de 20 anos, nós acreditamos que os SONHOS de nossos alunos são a razão central da nossa existência, que pessoas comprometidas, são a chave para a realização destes sonhos.
Gente é o Melhor da Gente, valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de transformamos vidas.
Promovemos um ambiente de trabalho agradável, agimos em favor da qualidade de vida e educação dos nossos colaboradores.
Buscamos pessoas talentosas e apaixonadas, que queiram fazer a diferença! 🚀
Então venha fazer parte do UNIDEP!❤️
Conheça nossas oportunidades e inscreva-se!
➡️Link para acessar vagas: https://portal.gupy.io/
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GUARDIÕES DO CLIMA
A cultura e o clima organizacional
A cultura organizacional é a identidade da empresa. Ela é o conjunto de crenças e valores que norteiam a forma como nos relacionamos, agimos e lidamos com os desafios. Cada um de nós é responsável por levar a cultura para dentro do nosso ambiente de trabalho, sem esquecer, é claro, de nossos valores. Eles traduzem as nossas crenças e nos movem em busca dos nossos objetivos.
Guardião do Clima
Os guardiões são os responsáveis por elaborar e colocar em prática os planos de ação, resultado da aplicação de pesquisa de clima, e engajar os colaboradores. Além disso, servem de inspiração e, junto com os demais colaboradores, têm a missão de construir um ambiente cada vez melhor para se trabalhar.
Quem são os guardiões do clima do UNIDEP?
2019/2020
Carla Maria Ruedell
Carla Maria Wojcikiewicz Caldas Baumer
Claudio Arcidio Muller
Diana Talita Simonetti
Jaqueline Bernardi Ferreira
Juliana Zanella
Keli Starck
Lilian Pagnoncelli Oliveira dos Santos
Luiz Fernando Rigatti
2021
Adriéli Flavia Tonello
Elisa Denardi Tessaro
Gelson Antonio Grando Barbosa
Gisele Iopp Massafera
Jaqueline Bernardi Ferreira - Coordenação
Jozieli Camila Cardenal Suttili
Leliane Hoffmann Da Silva
Marielle Sandalovski Santos
Wanda Luquine Elias
Materiais com o selo Guardiões do Clima
Regulamentos e Projetos
semear
Objetivo
Oportunizar o desenvolvimento da identidade docente para aqueles e aquelas que sonham com a carreira na educação.
O que é
O Semear - Programa de Desenvolvimento de Identidade Docente é desenvolvido pelo Setor de Gestão e Desenvolvimento de Talentos (Gesta) e pelo Núcleo de Apoio Pedagógico e Experiência Docente (Naped). Por meio de um ciclo de formação, oportuniza o desenvolvimento da identidade docente dos participantes, estimulando habilidades e competências essenciais para a atuação como professor/professora. O Semear é composto por seis módulos, totalizando 22 horas. Entre os temas abordados, estão: autoconhecimento, ensino por competências, metodologias ativas, monitorias, mentorias, mercado profissional e atividades práticas.
Público-alvo
Acadêmicos, egressos e técnicos-administrativos do UNIDEP.
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