Formação com Tati Brandão instiga reflexão sobre diversidade e relações interpessoais

Como parte da programação da Semana de Desenvolvimento Docente 2025/2, o Centro Universitário de Pato Branco (UNIDEP) recebeu a psicossocióloga, professora e mentora de líderes Tati Brandão para conduzir a formação “Círculos de diversidade: rumo a práticas transformadoras”. A atividade ocorreu nos dias 30 de junho e 01 de julho, reunindo docentes e colaboradores administrativos da Instituição em encontros reflexivos e vivenciais.

Doutoranda e mestra pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Tati atua com foco em diversidade, saúde mental, tecnologias ancestrais, liderança humanizada e combate ao racismo estrutural. No UNIDEP, promoveu diálogos sensíveis e provocativos sobre temas como lugar de fala, preconceito estrutural, saúde emocional no ambiente de trabalho, enfrentamento às microviolências e valorização das diferenças.

De maneira descontraída e com uma abordagem sensível, Tati adaptou sua fala às realidades dos diferentes públicos, explorando com profundidade os impactos do preconceito — muitas vezes sutis — nas relações interpessoais e no desempenho das equipes. Ela também instigou o público a reconhecer a exclusão do outro em atitudes aparentemente simples, como ignorar sua presença em reuniões ou conversas.

Entre os destaques das atividades, esteve a proposta de autoelogio como forma de refletir sobre autoestima, valorização pessoal e impactos coletivos da autopercepção. Também foram realizadas dinâmicas com perguntas reflexivas escondidas sob as cadeiras dos participantes, além de uma roda de leitura com expressões e vocabulários considerados racistas ou capacitistas — momento que gerou forte engajamento e debate.

Outro ponto central foi o incentivo à pesquisa sobre o mito da democracia racial, instigando os participantes a compreender como a falsa ideia de igualdade racial encobre violências históricas e sociais ainda presentes no Brasil. “Quando a Afya oportuniza que eu esteja aqui, em Pato Branco, promovendo esse tipo de iniciativa ao lado de vocês, isso demonstra que estamos em busca de uma sociedade mais solidária e comprometida com a diversidade e a inclusão”, avaliou.

Ela também questionou os participantes sobre o preparo real para interações com pessoas LGBTQIAPN+, negras, quilombolas, indígenas ou com deficiência, trazendo à tona a importância de evitar expressões discriminatórias e de promover ambientes respeitosos e acolhedores. “O respeito está nas atitudes simples, no cotidiano, na escuta, na forma como fazemos o outro se sentir pertencente”, reforçou.

Também participaram da formação Marina Santos das Neves Valentim, gerente de Recursos Humanos da Afya, e Rafael Carlos Silva Filgueiras, analista de RH da Afya, reforçando o compromisso institucional com práticas que promovam ambientes profissionais diversos e inclusivos.

A formação foi promovida pela Reitoria, por meio do Setor de Gestão e Desenvolvimento de Talentos (Gesta). A proposta integra um conjunto de ações que visam à construção de currículos, práticas e comportamentos inclusivos, tema central da Semana de Desenvolvimento Docente deste semestre.

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Matéria: Agência Experimental de Comunicação do UNIDEP
Supervisão: Profa. Jozieli Cardenal Suttili / Jornalista MTB 9268 – PR
Fotos: Alan Winkoski, Agência Experimental de Comunicação do UNIDEP
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