O GESTA - Gestão e Desenvolvimento de Talentos é um setor que tem como objetivo instituir gestão estratégica de desenvolvimento de talentos, a partir de práticas que valorizem o envolvimento colaborativo dos funcionários, visando oportunizar o aprimoramento de habilidades potenciais e promover sólido entrelace com as perspectivas institucionais, tendo como referência de atuação a gestão de pessoas com foco em competências.

O Modelo de Gestão de Pessoas do UNIDEP está estruturado a partir da premissa de que as pessoas são importantes e fundamentais para que a instituição cumpra a sua missão. Os valores que estão incorporados ao Modelo de Gestão de Pessoas trazem implícitas as seguintes premissas:

I - O trabalho é o principal elo de ligação entre o colaborador e a instituição e, portanto, deve ser gratificante, motivador e desafiador para possibilitar o crescimento;

II - A comunicação, por parte da Instituição, dos resultados esperados da execução do trabalho é um elemento essencial ao processo de motivação do colaborador;

III - Reconhecer e recompensar os esforços individuais e da equipe mantém a motivação em nível elevado.

O GESTA é direcionado aos colaboradores, docentes e terceirizados que atuam diretamente no UNIDEP. É responsável por desenvolver a cultura organizacional de gestão de pessoas, atuando no desenvolvimento de talentos em sete campos da organização: 1) Recursos; 2) Processos; 3) Departamentos; 4) Liderança; 5) Cultura; 6) Políticas e estratégias; 7) Missão, visão e valores. E as políticas do setor estão direcionadas à perspectiva dos cinco pilares da gestão de pessoas: motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimento e competência, e treinamento e desenvolvimento.