O objetivo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNIDEP é formar profissionais de Gestão de Recursos Humanos com competência para planejar estrategicamente na área de recursos humanos, projetando e aplicando programas de recrutamento e seleção, capacitação, desenvolvimento e gerenciamento de carreiras.

O Curso se pauta na busca pela excelência, tendo como foco o desenvolvimento pessoal e profissional do estudante, concebido de modo a integrar, de maneira indissociável, a formação humana e cidadã  e a qualificação para o exercício profissional, com o compromisso de assegurar aos profissionais formados a capacidade de manter-se permanentemente em desenvolvimento, a fim de garantir-lhes a trabalhabilidade. Assim, busca-se a formação de um profissional de conhecimentos interdisciplinares capaz de atuar de forma crítica e consciente sobre as diversas demandas profissionais a ele apresentadas, agindo como um agente transformador na sociedade.

Matriz curricular

Disciplinas do Programa 1 -  Carga horária total = 400 horas

1. Conhecimento, Tecnologia e Carreira
2. Contabilidade Empresarial
3. Projeto Curricular Articulador: Acadêmico
4. Gestão de Pessoas

   5. Evolução do Pensamento  Administrativo

6. Comportamento Organizacional

Disciplinas do Programa 2 -  Carga horária total = 400 horas

1. Sistemas de Informações Gerenciais
2. Estatística e Probabilidade
3. Sociodiversidade, Responsabilidade e Comprometimento Social
4. Estruturas e Processos Organizacionais
5. Projeto Curricular Articulador: Estruturas e Processos 
6. Segurança, Saúde e Meio Ambiente

 Disciplinas do Programa 3 -  Carga horária total = 400 horas

1. Legislação Trabalhista e Previdenciária
2. Atração, Seleção e Retenção de Pessoas
3. Projeto Curricular Articulador: Especiais em Gestão 
4. Administração de Rotinas de Pessoal
5. Gestão da Qualidade
6. Planejamento Estratégico

 Disciplinas do Programa 4 -  Carga horária total = 400 horas

1. Negociação e Gestão do Clima Organizacional
2. Gestão de Desempenho e Educação Corporativa
3. Projeto Curricular Articulador: Tópicos Integradores em Gestão 
4. Gestão de Carreiras e Remuneração
5. Consultoria Empresarial
6. Gestão de Projetos

Disciplinas optativas

Libras

Processo Decisório

Marketing Digital e Ferramentas de Análise

Jogos de Negócios

Mapeamento e Análise de  Processos